¿Conoces el distintivo empresarial “Igualdad de Empresa” que concede el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad? Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, prevé en su artículo 50 la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa.
Dentro de los requisitos generales para su concesión se encuentra el haber iniciado la implantación de un Plan de Igualdad, en aquellos supuestos en que la empresa esté obligada a su implantación por imperativo legal o convencional y contar con un compromiso explícito en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, la organización y funcionamiento interno de la empresa, y la responsabilidad social. Este compromiso deberá acreditarse por escrito y haberse hecho público.
Este año la convocatoria para la concesión del distintivo “Igualdad de Empresa” 2016 tiene abierto el plazo hasta el 28 de febrero ¿puede ser tu empresa candidata para recibir este reconocimiento?
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